Aquí los principios del trabajo:
Principio de libertad de trabajo:
En este principio se da la posibilidad que los
trabajadores desempeñen en la actividad laboral y que a su libre albedrio
escoja desempeñar. Este principio muchas veces se encuentra limitado, es decir
no existe demanda laboral para cada profesión
Principio de la obligatoriedad del trabajo:
En este se encuentra el pilar de la
colaboración que deba existir entre los miembros de una sociedad para llegar a un desarrollo
competitivo y a su vez mantener un equilibrio social acorde con las necesidades
de los ciudadanos, esto implica el esfuerzo de aporte del individuo en su labor
como una obligación social adquirida en pro de la comunidad.
Principio de la protección del trabajo:
Este principio como la garantía ofrecida
por el estado a fin de salva guardar el desarrollo del trabajo. Existen unas
garantías dentro de las cuales encontramos “prestar a los trabajadores una
debida y oportuna protección para la garantía y eficacia de sus derechos”.
Principio de igualdad de derechos:
En desarrollo de este principio debemos
recordar todas las personas nacen libres e iguales ante la ley. Ahora en el
ámbito laboral se erige que todos los trabajadores deben ser tratados con las
mismas normas y garantías, sin que existan preferencias o beneficios de unos
frente a otros.
Principios de irrenunciabilidad de
beneficios mínimos, y mínimo de derechos y garantías:
Este tema en consideración que el derecho
del trabajo se rige sobre normas de orden público lo cual ocasiona que se
impongan la irrenunciabilidad de los derechos otorgados por imperio de la ley.
La capacitación, el adiestramiento y el
descanso necesario:
“La capacitación consiste en la adquisición
de conocimiento en busca de la aptitud del trabajador en una labor distinta a
la que normalmente desarrolla, y el adiestramiento como la misma adquisición de
conocimientos para hacer al trabajador más apto en el desempeño de la labor que
normalmente corresponde”.
