DERECHO LABORAL COLOMBIANO

El derecho laboral colombiano es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, con el único fin de proteger el trabajo y lograr la paz social.

Las leyes fundamentadas por el Estado tendrán que ser acatadas tanto por el empleador como por el empleado sin excepción alguna.

RAMAS DEL DERECHO LABORAL COLOMBIANO:

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO: Regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores reunidos en asociaciones, sean éstas sindicales o no.
DERECHO PROCESAL LABORAL: El conjunto de los normas que regulan los conflictos que surgen de las presentaciones laborales.
DERECHO INDIVIDUAL DE TRABAJO: Regula la relación entre empleador y los trabajadores a nivel individual.
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Los pagos realizados que hace el empleador a las organizaciones encargadas de la salud, los accidentes o enfermedades profesionales.
DERECHO COOPERATIVO Y SOCIEDADES Y SOCIEDADES MUTUALES: La unión y participación de los trabajadores con el fin de mejorar la calidad de vida mediante el derecho asociativo.
DERECHO LABORAL INTERNACIONAL: El conjunto de normas que rigen los aspectos laborales que traspasan fronteras.
DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO: Regula las relaciones del Estado como empleados con sus servidores.